Para provar o vínculo empregatício, evidências como e-mails, testemunhas, registros de horário e transferências bancárias são importantes. Nossa equipe pode ajudar a reunir e apresentar estas provas. Faremos uma análise detalhada do seu caso para orientar quais serão as provas necessárias para o reconhecimento de seu direito.
A duração de um processo trabalhista pode variar. Em média, pode levar de alguns meses a alguns anos, dependendo da complexidade do caso e da carga de trabalho dos tribunais.
A lei protege os empregados contra retaliações por reivindicar seus direitos. Qualquer forma de prejuízo ou discriminação após entrar com uma ação pode ser contestada legalmente. Nosso escritório está preparado para defender e proteger seus direitos em casos de retaliação, garantindo que você possa buscar justiça sem medo. Além disso, para proteger as informações do empregado, os sites dos Tribunais brasileiros não permitem consulta pelo nome ou CPF do empregado, assegurando a privacidade e a segurança dos seus dados pessoais.
Trabalhadores hipossuficientes possuem direito à justiça gratuita. Se você não possui condições financeiras para arcar com os custos processuais, nosso escritório pode auxiliar na obtenção desse benefício, assegurando que seus direitos sejam defendidos independentemente da sua capacidade de pagamento.
Sim, é possível entrar com uma ação trabalhista após a demissão, especialmente se houver questões não resolvidas ou parcelas não pagas. Há prazos legais para iniciar ações trabalhistas após a demissão, por isso é importante agir rapidamente.
O cálculo dos direitos a serem pleiteados na Justiça do Trabalho é realizado com base em diversos fatores, incluindo o tempo de serviço, salário, natureza da demissão, e outros direitos não cumpridos. Ao analisar seu caso, antes de ajuizar o processo, nosso escritório fornece uma estimativa detalhada, levando em conta todos os direitos aplicáveis, como salários atrasados, horas extras, férias, 13º salário, entre outros. Nosso objetivo é garantir que você tenha uma compreensão clara e precisa do valor que será reivindicado, assegurando a máxima transparência e eficácia na defesa dos seus direitos
O prazo para ajuizar uma ação trabalhista é de até dois anos após a data de término do contrato de trabalho.
Em nosso escritório, atuamos com a política de honorários condicionados ao êxito. Isso significa que se, por algum motivo, você não tiver sucesso no seu processo, não nos deverá honorários. Adotamos essa abordagem para demonstrar nosso compromisso com os seus resultados e para assegurar que estamos no mesmo barco. Nossa remuneração é diretamente ligada ao sucesso do seu caso, reforçando nossa dedicação e esforço para alcançar o melhor resultado possível para você.
Sim, é possível negociar um acordo extrajudicial fora do tribunal. Muitas vezes, é uma solução mais rápida e menos custosa. Nosso escritório pode representá-lo nessas negociações para garantir um acordo justo, conduzindo a negociação com o representante do empregador.
Você pode acompanhar o andamento do seu processo trabalhista usando o aplicativo Justiça do Trabalho Eletrônica (JTe). Este aplicativo permite a consulta e visualização de processos de todos os Regionais do país e do Tribunal Superior do Trabalho (TST). É possível baixá-lo para seu dispositivo móvel através do Play Store (para Android) ou utilizá-lo em seu computador acessando https://jte.csjt.jus.br/. Mantemos nossos clientes informados sobre cada etapa do processo e estamos disponíveis para qualquer dúvida ou esclarecimento adicional.
Com a evolução da tecnologia jurídica, as audiências podem ser tanto físicas quanto virtuais. A natureza da audiência dependerá do tribunal e das especificidades do caso. Nosso escritório está equipado para representá-lo de forma eficaz em ambos os formatos, garantindo a melhor defesa possível independentemente do tipo de audiência.
Sim, nosso escritório tem capacidade de atender clientes em todo o território brasileiro. Com uma rede de colaboradores e o uso de tecnologias avançadas, garantimos assistência jurídica de alta qualidade em qualquer lugar do país, assegurando que seus direitos trabalhistas sejam defendidos onde quer que você esteja.
Entendemos a importância de manter uma comunicação clara e constante com nossos clientes. Por isso, oferecemos um canal de comunicação dedicado via WhatsApp para atualizações rápidas e eficientes, além de estarmos disponíveis por telefone. Informamos os clientes sobre todas as audiências com antecedência e também oferecemos atendimentos presenciais e telepresenciais, sempre que requerido pelo cliente. Nosso compromisso é manter você informado e apoiado em cada passo do seu processo.
